Kurzzeit.Coaching ist nicht nur anders als andere Coachingansätze, es ist radikal anders!

Lösungsfokussierte Kurzzeit-Coaches fragen ihre Kund:innen nach ihrer erwünschten Zukunft und nach dem, was in Bezug darauf bereits funktioniert.

Sie fragen nicht nach Problemen und dem, was alles nicht funktioniert. Sie analysieren auch keine Probleme, deren Geschichte und Ursachen, noch „lösen“ sie Blockaden, arbeiten an Defiziten oder Schwächen. Solche Vorgehensweisen würden den Veränderungsprozess nur unnötig verkomplizieren und verlangsamen. Sie sind auch wirklich nicht notwendig.

Das bedeutet ganz sicher nicht, dass Kund:innen in ihrem Problemerleben nicht ernst genommen würden. Ganz im Gegenteil: Würdigung und Anerkennung der einzelnen Kundin in ihrer gegenwärtigen Situation wie all ihrem Erleben sind das unerschütterliche Fundament jedes lösungsfokussierten Kurzzeit.Coachings.

Die Betonung liegt jedoch auf der Würdigung und Anerkennung der Person und ihrem Erleben. Nicht auf der Analyse eines Problems.

Lösungsfokussiertes Kurzzeit.Coaching fordert Menschen nicht dazu auf:
– Über Probleme und/oder ihre problematische Vergangenheit zu sprechen,
– sich ihrer Schwächen, Defizite oder Blockaden bewusst zu werden,
– davon zu berichten, was in ihrem Leben alles schlecht läuft.

Lösungsfokussiertes Kurzzeit.Coaching ermutigt Menschen dazu:
– über ihre Zukunft zu sprechen und Möglichkeiten zu entdecken, wie sie diese zu verwirklichen können,
– sich ihrer Stärken und Talente bewusst zu werden,
– davon zu berichten, was in ihrem Leben alles gut läuft.

Großartig!