„Nicht-Wissen“ ist im Kurzzeit.Coaching eine Kompetenz!
Lösungsfokussierte Kurzzeit.Coaches gehen davon aus, dass es viel hilfreicher für ihre
Kund:innen ist, wenn sie auf eigene Lösungsideen und Vorschläge vollständig verzichten.
Und dass es viel sinnvoller ist, auf das Wissen und die Expertise der Kund:innen zu
vertrauen, denn sie allein sind Expert:innen für ihr Leben und damit auch für alle
Lösungen. Deshalb haben Kurzzeit-Coaches auch keine standardisierten
Vorgehensweisen – alle Kundinnen sind einzigartig und genauso begegnen sie ihnen auch.
Im Zen-Buddhismus gibt es den Begriff „Shoshin!, im Englischen als „beginner ́s mind“ bezeichnet. (Die deutsche Übersetzung „Anfängerverstand“ finde ich nicht ganz passend.) Er beschreibt eine unvoreingenommene Offenheit, eine Haltung des Wunderns, des Staunens, der Empfänglichkeit und des Nicht-Wissens – also die wohltuende Abwesenheit von Vor-Annahmen, Vor-Wissen und Vor-Urteilen.
Vielleicht ist dieser Begriff am besten mit dem Blick eines Kindes auf die Welt vergleichbar. Ein Blick, der noch frisch und neu ist, voller Neugier und Staunen. Kurz: mit alldem, was wir häufig verlieren, wenn wir erwachsen werden und meinen, zu verstehen, zu wissen.
Unser Blick auf die Welt ist später meist geprägt und oft begrenzt durch das, was wir aufgrund unseres Wissens und unserer Erfahrungen erwarten. Wenn wir „wissen!, dann hören, sehen und fühlen wir gar nicht mehr genauer nach. Aber unser menschliches Wissen, über uns, über die Welt und das unendliche Universum, selbst, wenn wir alles wissenschaftlich zu erklären versuchen, ist und bleibt sehr begrenzt.
Die Aufgabe von lösungsfokussierten Kurzzeit.Coaches ist es, Kundinnen in ihrer
Einzigartigkeit zu begegnen und alles, was er oder sie bisher über Menschen, Probleme,
Lösungen und Veränderung zu wissen glaubte, beiseite zu schieben.
Alles beginnt mit jedem Kunden, jeder Kundin neu: mit einem „beginner ́s mind“ – neu,
und frisch. Mit einer offenen und klaren Haltung, die nicht durch die eigenen Sichtweisen,
die eigenen Erfahrungen oder durch eine Expert:innenmeinung verstellt ist.
Die Expertise von Kurzzeit.Coaches besteht darin, einen lösungsfokussierten Dialog zu
ermöglichen, Kund:innen durch Gespräche und Fragen dabei behilflich zu sein, das zu
erreichen, was sie sich erhoffen.
Hierfür brauchen wir als Kurzzeit.Coaches kein Wissen über Lösungen und Wege dorthin.
Wie könnten wir wissen, was für diese einzigartige Person richtig und gut ist?
Die Haltung des Nicht-Wissens ist für Kurzzeit-Coaches eine große Kompetenz.
Die Haltung des Nicht-Wissens ist für Kurzzeit-Coaches eine große Kompetenz.