Lösungsfokussierte Kurzzeit-Coaches fragen ihre Kund:innen nach ihrer erwünschten Zukunft und nach dem, was in Bezug darauf bereits funktioniert. Sie fragen nicht nach Problemen und dem, was alles nicht funktioniert. Sie analysieren auch keine Probleme, deren…
Eine der Grundüberzeugungen im lösungsfokussierten Kurzzeit.Coaching lautet, dass esimmer Hoffnung auf eine bessere Zukunft gibt. Ich kann diese Idee nicht schöner undbesser als mit folgender Geschichte ausdrücken: In einem Interview berichtete Elspeth McAdam, eine mittlerweile…
Das Bewusstsein und das Gefühl für die eigenen Handlungsmöglichkeiten sind mit das Erste, was verloren geht, wenn Menschen an irgendeinem Punkt in ihrem Leben feststecken. Der Fokus ihrer Aufmerksamkeit und damit ihr Erleben sind dann…
Lösungen haben mit Problemen überhaupt nichts zu tun – außer, es geht um Ihren Toaster! Wenn Ihr Toaster nicht mehr toastet, ist es sehr sinnvoll, nach den Ursachen zu suchen. Toaster – und andere technische Geräte – sind.
Lösungsfokussiertes Kurzzeit.Coaching ist eine optimistische und zuversichtsvolle Lebenseinstellung, die dir sagt: „Egal, wo du gerade in deinem Leben stehst – es gibt immer Möglichkeiten und Lösungen. Und es gibt immer Hoffnung auf ein besseres Morgen.“
Meine Liebe zum Coaching begann mit der Personenzentrierten Gesprächstherapie nach
Carl Rogers. Und mit einer Kartoffelkiste…
Lösungsfokussierte Kurzzeit.Coaches gehen davon aus, dass es viel hilfreicher für ihreKund:innen ist, wenn sie auf eigene Lösungsideen und Vorschläge vollständig verzichten.Und dass es viel sinnvoller ist, auf das Wissen und die Expertise der Kund:innen zuvertrauen,…
Im lösungsfokussierten Kurzzeit.Coaching gibt es keine komplizierten Interventionen. Die eigentliche Intervention, wenn wir es überhaupt so bezeichnen wollen, ist das gemeinsame Gespräch. Oder etwas konkreter: Die Fragen, die ein Kurzzeit.Coach stellt. Was ist das Besondere…
Viele Coaches arbeiten immer noch mit tradierten Konzepten, die aus dem letzten Jahrhundert stammen und besser da auch geblieben wären. Eines ist das Konzept von „Oberfläche und Tiefe“. Wenn ein Mensch wütend, traurig oder ärgerlich…
Kurzzeit.Coaching ist nicht an der problematischen Vergangenheit der Kund:innen interessiert, sondern an ihrer erwünschten Zukunft. Also an der Veränderung, die die Kund:in mit dem Coaching verwirklichen will. Die Einstiegs-Frage in jedem Kurzzeit.Coaching lautete daher: „Was…
